Multimedia News - PNFNEWS.COM 하드웨어 - 아크로니스, ‘2022 ESG 보고서’ 발표

아크로니스(www.acronis.co.kr)는 지속 가능한 미래를 만들고, 글로벌 커뮤니티를 강화하며, 포용적인 업무 환경을 조성하기 위한 여정을 담은 ‘2022 ESG 보고서’를 발표했다.

지난 2021년에 아크로니스는 회사의 지속 가능성에 대한 노력을 이어나가기 위해 아크로니스 ESG 위원회에 전담 직원 그룹을 신설했다. 아크로니스는 직원, 고객 및 커뮤니티에 대한 기후 및 자원 효율성과 사회적 책임을 다하기 위해 ESG 이니셔티브를 확장하는 데 전념하고 있으며, 그간 높은 성과를 달성해왔다.

아크로니스의 패트릭 풀버뮐러(Patrick Pulvermueller) CEO는 "아크로니스는 서비스 공급업체가 통합 사이버 보호를 통해 고객의 보안 및 백업 솔루션을 현대화할 수 있도록 지원하며, 가장 효율적이고 지속 가능한 방식으로 이를 수행하기 위해 최선을 다하고 있다"라고 말하며, “데이터 센터 전력 사용 효율성 검토에서부터 다양하고 포용적인 업무 환경 제공에 이르기까지 파트너와 직원들에게 장기적인 혜택을 제공하는데 집중하고 있다"라고 밝혔다.

아크로니스 ‘2022 ESG 보고서’의 주요 내용은 다음과 같다.

▲아크로니스 사이버 클라우드 데이터 센터. 아크로니스는 2022년에 13개의 새로운 데이터 센터를 오픈하여 전 세계적으로 총 50개 이상의 데이터 센터를 보유하게 되었다. 아크로니스는 인증 및 에너지 효율성 관행을 신중하게 고려한 이후에 새로운 데이터 센터 공급업체를 선택한다. 아크로니스의 데이터 센터는 비즈니스 및 고객의 요구 사항을 충족시키기 위하여 반드시 필요하지만, 상당한 에너지 사용량과 이로 인해 상당량의 CO2 배출이 발생됨을 인지하고 있다. 아크로니스는 에너지 효율을 높이기 위한 ESG 약속을 실천하기 위해, 기후 중립 목표를 향해 나아가는 과정에서 데이터센터의 전력 사용 효율성을 평가하는 지표인 전력 사용 효율성(PUE)을 도입했다.

▲공급업체. 아크로니스는 주요 50개 공급업체를 대상으로 ESG와 관련된 다양한 주제를 논의하고 실천방안을 마련할 수 있도록 독려하기 위해 ‘ESG 이니셔티브 및 목표를 묻는 표준 설문지’를 사용하여 지속 가능한 실행여부를 평가했다. 설문 결과 응답한 70%의 공급업체가 최근 ESG 보고서를 발표했으며 다른 공급업체는 ESG 이니셔티브를 추진하겠다고 공개적으로 표명하는 등 큰 성과를 얻고 있다.

▲지속 가능한 상품. 아크로니스는 2022년에 플라스틱을 사용하지 않는 친환경 소재로 생산된 상품을 활용하기 위한 이니셔티브를 시작했다. 이를 통해 1,826,000개의 플라스틱 병(21,000kg/46,000파운드)이 바다로 흘러가는 것을 막을 수 있었다.

▲재생 에너지. 아크로니스는 파트너, 특히 개발도상국의 파트너가 재생 에너지 프로젝트로 전환하고 에너지 비용 상승을 완화할 수 있도록 지원하는 방법을 모색하기 시작했다. 아크로니스는 이러한 노력의 일환으로 나이지리아의 파트너 사무실에 태양광 패널을 설치하는 데 보조금을 지원하여 궁극적으로 기후 변화의 영향을 줄이는 데 도움을 주고 있다.

▲인도주의적 지원. 아크로니스는 분쟁 또는 자연 재해로 고통받는 지역에 지원을 제공하기 위해 최선을 다하고 있다. 2022년에는 비영리 기관과 파트너십을 맺고 아크로니스직원들이 자원봉사에 참여하여 우크라이나 분쟁으로 피해를 입은 가족을 도왔다.

▲아크로니스 사이버 재단 프로그램. 재단 프로그램은 파트너와 함께 지역 사회 개발 프로젝트에 참여하기 위한 이니셔티브로 5년 전에 시작되었다. 2022년까지 아크로니스는 소외된 지역사회에 5개의 학교를 건립하고 다양한 IT 기술 프로그램을 실시하여 전 세계 13,000명 이상의 사람들에게 혜택을 제공했다.

▲다양성과 포용성. 아크로니스는 2022년에 50명의 직원을 대상으로 여성 기술자 멘토링 프로그램을 도입했으며, 네트워킹 및 경력 개발을 위한 글로벌 웨비나를 통해 10개국에 걸쳐 450명 이상의 참가자가 참여한 지역 #CyberWomen 챕터(chapters)를 개설했다.

▲건강과 웰빙. 아크로니스는 직원을 가장 소중한 자산이라고 생각하며 직원의 건강과 안전을 위해 최선을 다하고 있다. 아크로니스는 건강한 라이프스타일과 일과 삶의 균형을 장려하기 위해, 2022년에 추가적인 휴무일 및 직원 지원 프로그램(EAP) 이용을 포함한 새로운 혜택을 도입했다. 이 글로벌 리소스는 27개 언어로 제공되며, 직원과 직계 가족 구성원이 팬데믹 고립을 비롯한 국제 정세상황으로 인한 스트레스를 완화할 수 있도록 지원한다. 또한 지역 영업팀 간의 축구 경기인 사이버 드래곤 컵(Cyber Dragon Cup)과 같은 글로벌 서밋에서 웰빙을 지원하기 위한 활동도 진행하고 있다.

▲거버넌스. 아크로니스는 직원, 고객 및 커뮤니티의 투명성과 명확성을 높이기 위해 주요 규정 준수 문서를 온라인(https://www.acronis.com/en-us/sustainability-governance/)에 게시하고 모든 이해 관계자를 대상으로 정기적인 교육 세션을 실시하고 있다.

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